Maitriser les différents types de contrat ainsi que leurs spécificités permet une meilleure protection des parties signataires...
La Chambre de Commerce Franco-Congolaise organise une formation sur le thème : Le choix du contrat de travail
Le contrat de travail formalise le lien de subordination entre l'employé et l'employeur et fixe les contreparties de cette subordination. En RDC, il est régi par un cadre légal très précis qui définit tant les durées, que les cas de recours, les possibilités de renouvellement ou de rupture.
La loi congolaise offre de multiples possibilités quant au choix du contrat de travail : contrat de travail à durée déterminée (CDD), contrat de travail à durée indéterminée (CDI) notamment.
Maitriser les différents types de contrat ainsi que leurs spécificités permet une meilleure protection des parties signataires : le salarié mais également l'employeur.
La maîtrise des règles de formation et de gestion des contrats sécurise vos entreprises. Conclure un contrat de travail structuré et avec des clauses claires participe de ce point de vue.
Cette formation a pour objectif de rappeler les différents types de contrats de travail existant au regard de la loi congolaise ainsi que leurs caractéristiques.
Public cible
Elle s'adresse aux employeurs, aux professionnels des Ressources Humaines, aux conseillers juridiques ou toutes autres personnes qui interviennent dans la décision d'embauche d'un salarié au sein d'une entreprise, d'une ONG ou d'une association.
Frais de participation
220 USD pour les membres
250 USD pour les non membres
Contact pour Inscription
Dieumerci MAYAMBI, Responsable Formation
Mail : publications@ccife-rdcongo.org
Téléphone : +243 813 483 899
